陈村落实全方位的人才新政推动地方产业发展

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发布日期:2019-11-09文章点击数为:683 字号:[大] [中] [小]

  得人才者得未来。继在2018年年底陆续出台一系列的人才政策后,今年,陈村加大了对政策的宣讲力度,积极兑现人才政策,完善人才服务。昨日,又一场大规模的人才政策宣讲会在陈村镇职业技术学校召开。陈村镇人才工作领导小组全体成员、辖区内各事企业单位的代表共计300多人参加了宣讲会。

  宣讲会现场解读《陈村镇关于进一步完善人才服务体系推动高质量发展实施意见(试行)》《陈村镇重点人才确认办法》。其中,陈村镇将奖励高层次人才集聚平台的建设,对于引入、培育的高技能人才进行补贴。根据《实施意见(试行)》,陈村镇将高技能人才和高素质人才纳入镇重点人才扶持的范畴,落实人才安居政策,对镇重点人才提供住房补贴和人才公寓。

  高技能人才的引入和培养方面,陈村将以2000元/人的标准,奖励符合条件的在陈村镇从事关键性技能岗位(专业)满一年的技能人才;以资金奖励的方式鼓励企业、商会或行业协会创办职业培训学校。在奖励高层次人才聚集平台建设方面,陈村除了对新成立院士工作站一次性奖励50000元、新成立博士后工作站一次性奖励100000元外,对已有院士工作站,再成立博士后工作站的,还将一次性奖励50000元。

  “政策的覆盖面很大,尤其针对技能型的人才的引入制定了奖励办法,这对企业招募技能型人才提供了一定的支持。”广东科达洁能股份有限公司相关负责人表示,《意见》非常接地气,能帮助企业有效缓解对技能人才的渴求。

  随着三条在建轨道即将开通运营,陈村的交通区位优势持续放大,正带来更多的创新合作机遇和广阔的发展前景。如何才能抓住眼前的发展机遇?人才是关键。未来城市发展,不是人才跟着产业走,而是产业跟着人才聚,得人才者得未来。陈村镇党委副书记苏健彬表示,陈村将瞄准紧缺产业人才需求,强化人才激励,做好服务配套,着重发挥人才作为第一资源的作用,推动产业发展与人才集聚的良性互促。

  下阶段,陈村将逐一兑现人才政策,积极打造“三龙湾”镇街人才体系建设参考样本,以“吸引和留住优质人才”为导向,培育城市气场、都市气质;培育包容多元的文化形态,以人才俱乐部为平台,以优质的生活社区为依托,搭建高品质的行业对话圈,进一步提高对资本、人才、机构的吸引力和集聚力。