5月31日-6月9日，区委组织部陆续开展区雇员（聘员）管理工作专题调研暨2021年选调生谈心谈话工作。区委组织部副部长梁耀焜参加调研。

调研组一行先后深入10个镇街进行实地调研，重点与5个区属单位开展座谈，听取各镇街和相关区属单位的雇员（聘员）队伍建设、建章立制、薪酬保障和日常管理等相关情况，重点了解各单位当前存在的困难和问题，征求相关意见建议。

梁耀焜指出，通过调研深入了解我区雇员（聘员）管理情况和各相关单位的经验做法，发现共性问题，收集意见建议，对接下来进一步强化我区雇员（聘员）队伍建设具有十分重要的意义。

同时，区委组织部以此次调研为契机，积极落实选调生定期联系制度，组织在村（社区）任职锻炼的2021年选调生逐一开展谈心谈话。选调生结合在基层任职锻炼以来的亲身经历，分别从基层党建、农村治理、人居环境整治、疫情防控等方面分享自己的工作体会，并提出意见建议。

梁耀焜对选调生在村（社区）任职锻炼的表现给予充分肯定，并勉励选调生要珍惜机会，注重实践锻炼，主动参与重大项目建设和重大任务攻坚，在基层磨砺中不断成长成才。同时，要求各镇街切实抓好选调生的培养、使用和管理工作，持续加强选调生队伍建设.